科技公司按照十七冶黨委的要求，聯系自身發展實際，深入開展“效率第一”學習活動。

為搞好此次學習活動，該公司黨總支專門下發了文件，對學習的內容、方法和形式進行了具體安排和布置。在各支部、各實體和部門學習的基礎上，9月10日黨總支中心學習組利用半天時間進行了專題學習討論。公司領導和中心組成員圍繞開展“效率第一”學習活動的意義目的，針對科技公司在思想觀念、機制體制、工作舉措、管理效能、機關作風建設等方面存在的差距，展開了熱烈的討論。通過學習討論，大家理清了思路，形成了共識。公司要求各基層實體和機關部門緊密聯系思想和工作實際，從以下方面推進“效率第一”學習活動的深入開展。

第一，利用此次“效率第一”學習活動良好契機，進一步解放思想，轉變觀念，摒棄舊的思維定式，克服“等、靠、慢”的思想，增強員工的緊迫感、責任感和危機感。

第二，確立科技公司的發展目標，目前該公司正在按照十七冶有限公司的要求，調整科技公司“十一五發展規劃”后三年的目標，并要通過提升資質等級、搶占市場、強化管理等措施，向目標邁進。

第三，強化效能管理，科學設置機關部門，優化流程再造，提高工作效率。繼續完善經營活動中“月清月結”管理方式，建立快速敏捷暢通的溝通和信息渠道。

第四，加強人才管理和人力資源開發，調整科技公司人才隊伍結構，壯大人才隊伍。想方設法通過多種渠道引進公司需要的具備資質證書的專業人才。

第五，按照“嚴、細、實”的作風要求，在全體員工中倡導和推行“說干就干，干就干好”和“今日事，今日畢”，腳踏實地，雷厲風行的工作作風。堅決反對和克服扯皮拖拉的現象，進一步增強工作的主動性和預見性，提高辦事效率和服務質量。

為提高“效率第一”學習活動的實效性，科技公司從制度約束，強化管理入手，邊學習邊整改。九月初該公司已從實施指紋考勤為切入點，強化勞動紀律和工作紀律管理，規范考勤程序。各基層實體一方面干好在手任務，另一方面及時捕捉市場信息，爭取更多的訂單。與此同時，做好資金清欠，加快資金回籠。目前，科技公司正以此次學習活動為動力，動員全體員工搶抓市場大干后四個月，全面完成今年的各項經濟技術指標。