6月2日下午，十七冶有限公司在馬鞍山十七冶醫院召開干部大會，宣布對馬鞍山十七冶醫院領導班子的調整決定，十七冶領導康承業、王建國、喻世功、尹似松，人力資源部部長方榮華、組織文化部部長韓偉群、辦公室副主任顧先貴、醫院領導班子成員和中層以上干部60余人參加了大會，喻世功副總經理主持會議。

公司董事長、黨委書記康承業、總經理王建國在會上作了重要講話，對新班子提出了殷切期望。

公司領導尹似松代表公司和公司黨委，在會上宣布了任免決定。根據公司董事會常務委員會和公司黨委聯席會議決定，并經過醫院股東大會、董事會和監事會的法定程序，一致選舉施松林同志為馬鞍山十七冶醫院董事、董事長，擔任法定代表人；王仲愷同志為馬鞍山十七冶醫院院長；尚昌鳳同志為馬鞍山十七冶醫院常務副院長；薛玉華同志為馬鞍山十七冶醫院副院長；阮洪斌、陳衛東同志為馬鞍山十七冶醫院副院長；徐友軍同志為馬鞍山十七冶醫院總會計師；方榮華同志為馬鞍山十七冶醫院董事；韓偉群同志為馬鞍山十七冶醫院監事、主席。免去王仲愷同志馬鞍山十七冶醫院副董事長、法定代表人職務；免去徐先揚同志馬鞍山十七冶醫院監事會監事、主席職務。公司黨委同時任命施松林同志為馬鞍山十七冶醫院黨委書記；任命薛玉華同志為馬鞍山十七冶醫院黨委副書記、紀委書記，并提名其擔任醫院工會主席，按工會章程規定程序辦理。免去王仲愷同志馬鞍山十七冶醫院黨委副書記職務；免去徐先揚同志馬鞍山十七冶醫院紀委書記、工會主席職務。

馬鞍山十七冶醫院領導施松林、王仲愷、尚昌鳳、薛玉華在會上作了表態性發言，他們表示堅決擁護和服從公司對醫院領導班子的調整，新班子決心激情履責，不辱使命，團結率領醫院全體員工努力工作，開拓進取，實現醫院新的發展。

公司總經理王建國對醫院新班子和醫院工作提出了四點要求，其一，切實加強新一屆領導班子建設；其二，新班子要帶領全院員工卓有成效地開展工作，全院員工要統一思想認識，全力支持新班子的工作；其三，加強管理，努力實現醫院又好有快發展；其四，加強廉政建設，樹立白衣天使形象。

最后，公司董事長、黨委書記康承業作了重要講話。康承業董事長首先對醫院領導班子調整的背景、原則和目的進行了細致的分析和深刻闡述。康董事長指出，醫院建院40多年來，經過幾代人的努力，現在已經發展成為一所集醫療、教學、科研、防疫和保健為一體的綜合性二級甲等醫院，成為馬鞍山醫療資源的重要組成部分，醫院在為十七冶職工提供醫療服務的同時，也為馬鞍山城鄉居民提供了基本醫療和公共衛生服務，肯定了醫院的發展主流。同時也深刻指出了近年來特別是改制前后，醫院發生了與總體環境不相適應的變化，開始出現目標多元，利益多元，思想多元的現象，醫院原領導班子因團結力不足影響了全院的凝聚力，凝聚力影響了公信力和生產力，進而影響了醫院又好又快發展。因此，在調查研究和充分聽取各方面評議意見的基礎上，公司決定調整醫院的領導班子。

康董事長對醫院新的領導班子提出了殷切的期望，第一，加強黨性鍛煉和黨性修養。班子成員要做到嚴于律己，寬以待人，誠以共事，保持心靈生態的潔凈與包容，達到同心、同德和同欲的境界，進而求共贏，促和諧，圖發展。第二，搞好廉政建設，樹立良好形象。古人云，公生明，廉生威。其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。新班子要樹立廉潔奉公的新形象，形成團結一致，蓬勃向上的整體合力，以良好的作風和務實的風范，凝聚員工，提振精神，開創醫院新風、新貌、新局面。第三，牢固樹立“以病人為中心”的理念，完善服務功能，提高服務質量，壯大醫護技術人才隊伍，為病人提供精湛的醫術和精心的服務，做到“安全、優質、高效、低耗、滿意”，全力打造醫院的技術品牌和服務品牌。第四，堅持醫療、防疫、保健為一體，進一步融入醫學科研與教學，建設一個基礎設施較為完善，醫療設備較為先進，技術力量較為雄厚，管理體系科學健全的醫療機構，把醫院辦成讓公司放心和自豪、政府稱贊和推崇、百姓滿意和信賴的醫院，為馬鞍山醫療衛生事業的發展，為造福員工和市民，構建和諧社會做出應有的貢獻。