元月23日－24日，中國十七冶集團有限公司在總部機關二樓舉行項目總工程師、副經理公開競聘現場答辯會，來自施工一線的47名具有豐富施工與管理經驗的各級主管級干部參加了競聘。競聘分市場開發（經營管理）、機電、土建、路橋四個專業進行。公司領導與各位專家組成現場答辯測評小組，進行現場測評選拔。

為確保競聘工作的公平、公正性，本次面試試題由公司人力資源部統一組織命制，所有參與測評的專家評委、工作人員、考生均實行封閉式管理，紀檢監察部門全程監督，做到競聘組織科學嚴密、測評流程銜接有序。

通過本次面試的人員，公司將通過考察、民主測評、公示等相關程序后予以提拔使用，以有效緩解公司項目關鍵人才短缺的矛盾。隨著公司用人機制的不斷完善，公開競聘已成為公司選拔任用干部的主渠道，這在全公司營造了公開、公平、公正的用人生態環境，為公司跨越式發展提供了人才保障。