關于公開招聘馬鞍山十七冶工程科技有限公司、

中冶置業(安徽)有限公司副總經理的通知

根據管理崗位人員配備需要，為進一步加強專業公司領導力量，經研究決定，面向社會和公司內部公開招聘馬鞍山十七冶工程科技有限公司、中冶置業(安徽)有限公司副總經理。現將具體事宜通知如下：

一、競聘職位名稱、人數及職責

馬鞍山十七冶工程科技有限公司、中冶置業(安徽)有限公司副總經理(兼)1名。主要負責工程設計管理、房地產前期策劃工作。

二、申報條件

1、忠誠敬業，作風扎實，廉潔自律，具有良好的職業素養；

2、具有招聘崗位相對應的專業知識，有較強的創新意識、科學決策、市場應變和經營管理能力；

3、具有較強的組織協調能力，工作有激情、有魄力，在群眾中有較高威信；

4、現在主管級崗位工作、年齡在50周歲以下、且有8年以上工程設計工作經歷；

5、具有大學?？萍耙陨蠈W歷、高級工程師技術職稱；具有國家二級及以上注冊建筑師或注冊結構師執業資格；

6、身心健康，精力充沛。

三、工作程序和步驟

1、報名

報名采取個人自薦和組織推薦兩種形式。應聘者按照要求填寫報名表（附后），同時提供本人身份證、學歷證書、職稱證書的原件和復印件。

報名截止時間：2010年10月12日

報名地點：集團公司人力資源部

聯系人：魏致家；聯系電話：0555-2354967；郵箱：wzj@ mcc17.cn

2、資格審核

公開競聘工作領導小組按照競聘資格條件審查應聘者資格，確定參加現場競聘答辯人員。

3、組織甄選

組織甄選主要為現場競聘答辯方式，包括競聘者主旨演講（40分）、現場提問答辯（60分）兩項內容。時間為30分鐘，應聘者應在規定的時間內完成上述兩項內容。

競聘主旨演講包括自我認知評價（主要對個人優勢、劣勢、能力傾向等進行分析）、主要學習經歷、工作經歷和業績陳述，重點闡述對競聘崗位的認識和未來工作思路。演講時間不超過10分鐘。

演講結束后，進行結構化試題答辯，評委對應聘者進行評價打分?，F場提問答辯時間不超過20分鐘。

現場競聘答辯成績占總成績的60%。（現場競聘答辯時間、地點另行通知）

4、考核評定

根據現場競聘答辯結果，確定考察人選，進行組織考察。組織考察主要通過談話及民主測評方式進行，重點考察其個人品德、工作業績、工作表現及領導潛質等綜合情況。考核結果報競聘工作領導小組，由競聘工作領導小組成員進行綜合評定，現場打分。考核評定成績占總成績的40%。

5、研究決定

根據綜合排名，提出擬聘任人選名單，報公司研究決定并公示后，按規定程序辦理聘任手續。

四、組織領導

為確保本次公開競聘工作的順利進行，特成立公開競聘工作領導小組：

組  長：喻世功

副組長：尹萬云

成  員：李中元、方榮華、唐世敏、王振堂、韓偉群

領導小組下設辦公室，辦公室設在集團公司人力資源部。

五、相關要求

為保證競聘工作公正性，公司紀檢監察對競聘工作實施全過程監督，嚴防各種違規違紀行為發生。監督電話：0555-2355486。

附表：十七冶公開競聘報名表

                 　　　　　 二○一○年十月八日