各專業公司、子公司（院）、機關黨委，各直屬項目部黨總支（支部）、黨工委：

按照公司《關于開展以“企業文化理念在我心中”為主題的勞動競賽實施方案》的要求，各單位、各項目部在認真貫徹年中工作會議精神的同時，開展了以“企業文化理念在我心中”為主題的“大戰下半年全面完成全年各項任務”的勞動競賽活動。為充分調動和激發各項目部廣大員工的生產積極性與勞動熱情，公司決定于第二屆企業文化節期間評選表彰一批在踐行企業價值觀方面做出突出貢獻的優秀項目經理部，在閉幕式上授予“工人先鋒號”獎牌。現將有關評選事項通知如下：

      一、“工人先鋒號”的授予對象和基本條件

（一）“工人先鋒號”的授予對象是：

公司直管項目部、委管項目部、二級公司所屬項目部。

（二）“工人先鋒號”的基本條件是：

1、團隊素質明顯提高。團隊成員模范遵守國家法律法規和企業規章制度，有良好的職業道德，堅持用“效率第一，用未來思考今天”的核心價值觀指導項目施工中的各項工作，按照“高效嚴謹，精細務實”的企業作風加強項目團隊的作風建設和業務技能建設，員工精神面貌佳，領導作風優良，生產生活環境井然。

2、取得良好業績。堅持開展爭先創優活動，工作業績突出，經濟效益和社會效益顯著，無人身傷亡和重大質量、設備事故，完成或超額完成公司下達的各項經濟指標，在促進企業跨越式發展中做出了積極貢獻。認真執行“三標一體化”管理體系。

3、提供一流服務。堅持“讓用戶永遠感念你”的服務理念，積極開展服務創新，為客戶提供熱情周到、規范滿意的服務，不斷提高服務競爭力、社會滿意度和公眾認可度，團隊成員服務技能和服務質量明顯提高。

4、為打造企業核心競爭力作出積極努力。“秉承艱苦奮斗、誠實守信的精神，在項目管理上做到低成本、高效率、高品質、高服務。”堅持以人為本、尊重科學，具有積極進取、奮勇爭先的團隊精神和團結協作的良好氛圍，凝聚力強，能有效用企業文化理念引領員工創造性地開展工作。在廉政建設方面，無違規、違紀現象，模范遵守公司各項管控要求，得到公眾認可。

5、在項目施工過程中認真開展形式多樣的勞動競賽活動，并取得實效。

      二、“工人先鋒號”的申報、授予和管理

（一）“工人先鋒號”申報程序：按照自下而上、群眾認可、嚴格考核的原則，由各項目部根據基本條件填寫申報表并附2000字事跡材料上報公司工會，公司工會在充分聽取職工群眾和有關方面意見的基礎上，再經公司勞動競賽委員會考核審查后，集中公示，并在公司第二屆企業文化節閉幕式上命名表彰。

    （二）“工人先鋒號”實行掛牌制度：凡獲得“工人先鋒號”的項目部，要在工作現場醒目位置懸掛“工人先鋒號”牌匾，接受公眾監督。

（三）“工人先鋒號”實行動態管理制度：“工人先鋒號”不設終身制，實行動態管理，公司工會將對“工人先鋒號”進行日常監督和檢查，每年進行一次復查，對保持榮譽的在公司評優、評先方面充分考慮，優先作為市級、省級乃至全國“工人先鋒號”的推薦對象；對考核不合格的限期整改，整改達不到要求的，將取消稱號，收回牌匾。

（四）評選工作自文件下發之日起開始，到9月10日止。請于9月10日前將申報材料報公司勞動競賽委員會辦公室（組織文化部工會室）且發電子材料至jzx@mcc17.cn ，聯系電話：0555-2355481.

三、有關要求

（一）加強領導，落實責任。要將創建活動列入重要議事日程，思想上高度重視，組織上加強領導，工作上落實責任，在提升創建水平、打造品牌上狠下功夫，不斷擴大“工人先鋒號”的效果和影響。

（二）精心組織，積極推進。要結合各單位、各項目部的實際，掀起爭創“工人先鋒號”活動的高潮。各單位要深入基層，加強調查研究和分類指導，善于發現典型，及時總結推廣先進經驗。

（三）堅持條件，積極推薦。要按照“工人先鋒號”的條件和申報程序，認真做好推薦申報工作，嚴格審核把關，不搞平衡照顧。各單位黨組織要大力開展創建活動，精心培育典型，起到以點帶面的作用，推動十七冶的跨越式發展。

（四）廣泛宣傳，擴大影響。結合各種形式勞動競賽活動的開展，把評選“工人先鋒號”的過程，作為學習宣傳“工人先鋒號”，激勵廣大職工為公司“做強做大”做貢獻的過程，充分發揮“工人先鋒號”的示范引領作用。

     附件：申報工人先鋒號主要事跡登記表

                                                         十七冶勞動競賽委員會      

                                                                               2009年9月2日         

“工人先鋒號”主要事跡登記表

                                                 2009年9月